Quy trình tuyển dụng

Tháng Năm 4, 2023 kh_8691

Bước 1: Ứng tuyển

Ứng viên có thể ứng tuyển các vị trí tuyển dụng tại TAS bằng những cách sau:

Cách 1 :    Nộp hồ sơ trực tiếp:

Văn phòng giao dịch Công ty: Tầng 5 số 47 đường Nguyễn Xiển – Phường Hạ Đình – Quận Thanh Xuân – Thành phố Hà Nội.

Hồ sơ bao gồm:

  • Bản sao y các bằng cấp, chứng chỉ liên quan;
  • Sơ yếu lý lịch (có chứng thực trong vòng 6 tháng trở lại);
  • Giấy khám sức khỏe (hiệu lực 6 tháng trở lại);
  • Bản sao y sổ hộ khẩu, CCCD;
  • Bản sao quyết định bổ nhiệm/ tuyển dụng/ nghỉ việc ở công ty cũ (nếu có);
  • 2 tấm ảnh thẻ kích cỡ 3x4cm;

Cách 2:   Ứng tuyển trực tuyến tại các website tuyển dụng mà Công ty đăng tin tuyển dụng (Careerlink.vn, vieclam24h.com, my work.com…)

Cách 3 :   Gửi hồ sơ/ CV (tiếng việt) qua email tuyển dụng của Công ty:

Email: hcns@tascons.vn

Liên hệ: Hành chính nhân sự TAS : 0369.600.989 (Ms. Ly)

( Ứng viên vui lòng gọi vào giờ hành chính)

Bước 2: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ

Ban Tuyển dụng của Công ty sẽ xem xét, sàng lọc và chọn những Ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.

+ Hồ sơ ( Cv) đạt yêu cầu sẽ có phản hồi và dự kiến lịch phỏng vấn

+ Hồ sơ ( CV) không đạt sẽ được lưu lại.

Bước 3: Phỏng vấn

Ban tuyển dụng Công ty sẽ sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi Thư mời phỏng vấn vào mail cá nhân ứng viên đối với những hồ sơ đạt yêu cầu.

Tùy từng vị trí tuyển dụng mà có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Trong buổi phỏng vấn, Công ty sẽ kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của Ứng viên với vị trí tuyển dụng. Công ty sẽ giải đáp thắc mắc của Ứng viên về các vấn đề có liên quan đến vị ứng tuyển.

Bước 4: Bổ sung hồ sơ

Những Ứng viên đạt phỏng vấn bổ sung đầy đủ hồ sơ cho Ban tuyển dụng (nếu hồ sơ còn thiếu) để bộ phận Nhân sự hoàn thiện công tác tiếp theo.

Bước 5: Thông báo kết quả tuyển dụng đến Ứng viên

Sau khi Ban Giám đốc Công ty xem xét, phê duyệt, Ban tuyển dụng thông báo kết quả tuyển dụng đến Ứng viên thông qua email hoặc số điện thoại cá nhân, thỏa thuận với Ứng viên về ngày nhận việc (trường hợp Ứng viên được tuyển dụng).